Eine Auswertung des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) weist auf die verschlechterte Situation am Arbeitsmarkt hin. Hemmnisse infolge der flauen Konjunktur bekämen demnach vor allem schwerbehinderte Menschen zu spüren. Laut DGB lag die Arbeitslosenquote bei Menschen mit Behinderungen 2025 bei zwölf Prozent. Damit war sie rund doppelt so hoch wie die aller Erwerbspersonen.
Vorbehalte und mangelnde Unterstützung
Hindernisse für eine Beschäftigung sind nach Angaben des Gewerkschaftsbundes Alltagsbarrieren etwa für Menschen im Rollstuhl und komplizierte Antragsverfahren für Unterstützungsleistungen. Hinzu kämen häufig auch Vorbehalte in Unternehmen. DGB-Vorstandsmitglied Anja Piel wies darauf hin, dass der Verlust des Arbeitsplatzes schwerbehinderte Menschen besonders hart treffe. Piel sagte: "Denn wenn sie einmal ohne Arbeit sind, ist der Wiedereinstieg deutlich schwieriger als für andere Arbeitslose, und das, obwohl sie häufig gut qualifiziert sind.”
Aktuelle Situation nicht hinnehmbar
Arbeitgeber mit 20 Beschäftigten oder mehr sind in Deutschland gesetzlich dazu verpflichtet, Menschen mit Schwerbehinderung zu beschäftigen. Ab einer Betriebsgröße von 60 Personen ist dabei eine Quote von fünf Prozent vorgesehen. Unternehmen, die diese Vorgabe nicht erfüllen, müssen eine Ausgleichsabgabe zahlen. Dass die Arbeitslosigkeit schwerbehinderter Menschen dennoch so deutlich steigt, bezeichnete SoVD-Vorstandsvorsitzende Michaela Engelmeier als nicht hinnehmbar.
SoVD sieht Regierung und Wirtschaft in der Pflicht
Engelmeier äußerte deutliche Kritik an der Misere: “Hunderttausende gut ausgebildete Menschen mit Behinderungen stehen dem Arbeitsmarkt zur Verfügung, werden von Unternehmen aber offenbar noch immer zu häufig wegen Vorurteilen und Barrieren nicht eingestellt.” Der SoVD fordert deshalb, die Beschäftigungspflichtquote auf mindestens sechs Prozent anzuheben. Gleichzeitig müsse man Firmen konsequenter in die Verantwortung nehmen sowie Barrieren und bürokratische Hürden endlich abbauen."

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