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Grad der Behinderung von 30: Diese Vorteile können Sie nutzen

Behinderung

Ein Grad der Behinderung (GdB) von 30 führt nicht zum Schwerbehindertenausweis. Unter Umständen ist jedoch eine Gleichstellung möglich. Was das ist und welche Vorteile ein GdB von 30 mit sich bringen kann, erläutern wir in diesem Beitrag.

Frau im roten Pullover lehnt auf weißem Tisch

Sie haben einen Antrag zum Schwerbehindertenausweis gestellt, es hat aber nicht zum Grad der Behinderung von 50 gereicht? Dann haben Sie jetzt mehrere Möglichkeiten. Wenn es knapp war und Sie das Gefühl haben, dass nicht alle gesundheitlichen Einschränkungen realistisch zur Kenntnis genommen wurden, können Sie Widerspruch einlegen. Sobald Sie den Bescheid der zuständigen Behörde erhalten haben, bleibt Ihnen hierfür ein kompletter Monat Zeit.

Falls das Ergebnis realistisch ist und Sie die Erfolgsaussichten für einen höheren GdB als gering einschätzen, bleiben zwei weitere Optionen. Sie können sich mit dem Ergebnis abfinden und ihr Leben weiterleben. Oder – wenn im Bescheid ein Grad der Behinderung von 30 oder 40 vermerkt wurde – Sie kümmern sich um eine Gleichstellung.

Ab GdB 30 ist eine Gleichstellung möglich

Auch wenn der Name etwas verwirrend ist. Die Gleichstellung bedeutet nicht, dass Sie sämtliche Nachteilsausgleich einer Schwerbehinderung in Anspruch nehmen können. Genau genommen geht es nur um einen recht kleinen Teil davon.

Aber zunächst einen Schritt zurück. Für wen ist die Gleichstellung überhaupt interessant?

Wenn Sie in einem Angestelltenverhältnis beschäftigt sind oder auf der Suche nach einem neuen Job sind – dann lohnt es sich, über eine Gleichstellung nachzudenken. Immer vorausgesetzt, Sie haben einen Grad der Behinderung von 30 oder 40. Wenn Sie bereits in Rente sind, kommt eine Gleichstellung für Sie nicht in Frage. Auch bei Beamten macht das Thema nur sehr selten Sinn.

Wo bekomme ich eine Gleichstellung?

Bei der Bundesagentur für Arbeit. Auch wenn Sie einen Job haben. Den Antrag stellen Sie beim Arbeitsamt. Allerdings sollten Sie sich nur dann die Mühe machen, wenn Ihr Antrag Aussicht auf Erfolg hat. Das ist immer dann der Fall, wenn Ihre Behinderung oder chronische Erkrankung so stark ausgeprägt ist, dass Sie deshalb Schwierigkeiten haben, ihren Job auszuüben. Etwa wenn Sie deutlich häufiger als Ihre Kollegen krankheitsbedingt ausfallen. Wenn Sie langsamer arbeiten als früher. Oder wenn Sie bestimmte Tätigkeiten in der Firma gar nicht mehr machen können oder nur mit Schmerzen.

Falls Sie beim Lesen dieser Zeilen an Ihre eigene Situation erinnert werden, sollten Sie sich um eine Gleichstellung kümmern.

Kann ich mit dem Grad der Behinderung von 30 früher in Rente?

Nein, eine Gleichstellung berechtigt Sie nicht, eine Altersrente für schwerbehinderte Menschen zu beziehen. Dafür ist weiterhin ein GdB von 50, also der Schwerbehindertenstatus, notwendig. Sie erhalten auch keinen zusätzlichen Urlaub. Mit Gleichstellung dürfen Sie Ihren Wagen nicht auf Behindertenparkplätzen abstellen. Also – wozu ist der GdB 30 dann überhaupt nützlich?

Im Wesentlichen ist die Gleichstellung mit drei Vorteilen verbunden. Alle drei Punkte stehen im Zusammenhang mit dem Berufsleben.

  • Erweiterter Kündigungsschutz
  • Unterstützung bei der Ausstattung des Arbeitsplatzes
  • Lohnkostenzuschüsse

Gleichstellung führt zu besonderem Kündigungsschutz

In diesem Punkt sind Sie einem Menschen mit „kompletter“ Schwerbehinderung tatsächlich gleichgestellt. Hat Ihr Arbeitgeber vor, ihnen zu kündigen, muss mit Gleichstellung das Integrationsamt angehört werden. Die staatliche Behörde wird versuchen, Ihren Arbeitsplatz zu erhalten. Zum Beispiel durch einen Wechsel in eine andere Abteilung. Oder durch die Anschaffung einer besonderen Software, damit sie vielleicht häufiger von zu Hause aus arbeiten können.

Natürlich bedeutet das Eingreifen des Integrationsamtes nicht immer, dass Ihr Job zu retten ist. Liegen die Gründe für eine Kündigung im persönlichen Bereich, kann das Integrationsamt nichts ausrichten. Auch wenn die Kündigung betriebsbedingt erfolgt – falls zum Beispiel eine Insolvenz bevorsteht – ist der GdB von 30 nutzlos. Aber eine Gleichstellung sorgt in jedem Fall dafür, dass eine zusätzliche Hürde zwischen Ihnen und dem Verlust des Arbeitsplatzes errichtet wird.

Grad der Behinderung von 30 kann für Hilfsmittel am Arbeitsplatz sorgen

Ihre Erkrankung hindert Sie daran, bestimmte Aufgaben im Betrieb auszuführen? Auch in diesem Fall hilft eine Gleichstellung. Wenn etwa ein bestimmtes Programm für Ihren Rechner angeschafft werden muss oder besondere Werkzeuge in der Produktion – dann können diese durch das Integrationsamt übernommen werden. Um Ihren Arbeitsplatz so einzurichten, dass Sie trotz Behinderung gut klarkommen, kann auch ein sogenannter Integrationsfachdienst eingeschaltet werden.

Das Ziel ist immer gleich: Ihr Arbeitsplatz soll gesichert werden. Damit Sie Ihren Job behalten können, kann das Integrationsamt Hilfsmittel anschaffen oder speziell geschulte Mitarbeiter in Ihre Firma schicken.

Das Arbeitsamt zahlt Ihr Gehalt: Lohnkostenzuschuss bei Gleichstellung

Sowohl bei der Bundesagentur für Arbeit als auch beim Jobcenter stehen Instrumente bereit, Menschen mit besonders schwierigen Vorraussetzungen bei der Jobsuche zu unterstützen. Das können Fortbildungen oder Schulungen sein, sehr häufig ist aber auch der Lohnkostenzuschuss.

Insbesondere wenn Sie schon länger als ein Jahr arbeitslos sind, kann Ihr Arbeitsvermittler unter bestimmten Bedingungen einen Teil Ihres Lohns übernehmen. In manchen Fällen zahlt das Jobcenter sogar 100 Prozent. Die gute Nachricht: Auch eine Gleichstellung kann dazu berechtigen, einen Lohnkostenzuschuss zu erhalten. Falls Sie selbst auf Jobsuche sind, erkundigen Sie sich am besten umgehend bei Ihrem Vermittler.

Fazit: Ein Grad der Behinderung von 30 bringt einige Vorteile mit sich

Der Name Gleichstellung verspricht zwar etwas zu viel. Doch insbesondere beim Kündigungsschutz und den Möglichkeiten, Ihren Arbeitsplatz auszustatten, bietet ein GdB von 30 eine große Hilfe. Wenn Sie die Chance auf eine Gleichstellung haben, sollten Sie sich beim Arbeitsamt melden und eine Beratung in Anspruch nehmen. Wenn alles passt, kann der Antrag zur Gleichstellung sofort vor Ort gestellt werden.

Wie Sie dazu beitragen können, die Bearbeitung Ihres Antrags zu beschleunigen

Worauf beim Antrag zum Schwerbehindertenausweis vor allem zu achten ist

Auf welche Merkzeichen Sie sich beim Antrag konzentrieren sollten

Diese und weitere wertvolle Tipps finden Sie in meinem Ratgeber „Die 10 Gebote zum Schwerbehindertenausweis: Was Menschen mit Behinderung jetzt wissen sollten". Damit Sie nach dem Antrag zum Behindertenausweis keine böse Überraschung erleben.

Kommentare (52)

  • Brigitte Piper
    Brigitte Piper
    am 31.10.2020
    Ich bin auch Mitglied, bekomme aber nur die Zeitung, sonst nie was. Gehöre zur Nebenstelle Langballig bei flensburg
  • Christian Schultz
    Christian Schultz
    am 02.11.2020
    Hallo Brigitte, wie meinen Sie das? Die Zeitung wird an alle Mitglieder versandt. Wenn Sie eine sozialrechtliche Frage haben, können Sie sich jederzeit an unsere Sozialberatungszentren wenden: https://www.sovd-sh.de/sozialberatung/
  • Simone Pietsch
    Simone Pietsch
    am 14.01.2021
    Guten Tag. Ich würde gern kostenlos informiert werden.vielen dank mit freundlichen grüßen SimonePietsch
  • Stefanie Schulz
    Stefanie Schulz
    am 22.01.2021
    Guten Tag :)
    Gern würde ich informiert werden, zu diesem Thema.
    GdB von 30 Bescheinigung kam heute.
    Antrag auf Gleichstellung ist gestellt.
    Ich bin 42 J.alt und chronisch krank was die Wirbelsäule betrifft und das im Verkauf.

    Vielen Dank vorab :)
    • Christian Schultz
      Christian Schultz
      am 25.01.2021
      Hi Stefanie, auf Ihre Anfrage kann ich schlecht antworten - es handelt sich ja nicht um eine konkrete Frage. Daher empfehle ich Ihnen, unsere Sozialberatung zu nutzen: https://www.sovd-sh.de/beratung/sozialberatung/informationen
    • THOMAS Kirschner
      THOMAS Kirschner
      am 04.06.2021
      Ich möchte Gleichschtelung beantragen ich bin dem Vdk
    • Christian Schultz
      Christian Schultz
      am 04.06.2021
      Hallo Thomas, die Gleichstellung können Sie bei der Arbeitsagentur beantragen. Wenn Sie bereits Mitglied im VdK sind, können Sie sich sonst bei Fragen sicherlich gern an die Kollegen dort wenden.
  • eichler bernd
    eichler bernd
    am 28.01.2021
    an wen kann ich mich mit meinen problem direckt wenden
  • Helena
    Helena
    am 02.02.2021
    Hallo Christian,
    ich bin zu SGB 30 zugewiesen, gleichzeitig einen Antrag auf Gleichstellung gestellt.
    Und soll jetzt als Grunde der Antragstellung eine Frage beantworten: wie meine Krankheit auf Arbeitstätigkeit auswirkt.
    Ich bin Bürokauffrau, kann ich schreiben,
    dass wegen Taubheit höre ich meine Kollegen und unseren Kunden schlecht, soll immer nachfragen und sehr laut reden?
    Die chronische Krankheit ( Anfallsleiden) hat folgende Auswirkung: Nebenwirkungen von Medikamenten :
    Konzentration und Aufmerksamkeitstörungen, mentale Geschwindigkeit, Entscheidungsstörungen, Kopfschmerzen,
    Erfährt mein Arbeitgeber und Personalrat über meine Diagnosen ?

    Freundliche Grüße
    Helena
    • Christian Schultz
      Christian Schultz
      am 02.02.2021
      Hallo Helena, Ihr verschlechterter Hörsinn kann tatsächlich ein Grund für die Gleichstellung sein. Das sollten Sie dann auch so schreiben. Normalerweise erfährt der Arbeitgeber, dass Sie einen Antrag gestellt haben - aber er kennt dann nicht unbedingt alle Hintergründe. Ich empfehle Ihnen, da noch einmal mit Personalrat bzw. am besten der Schwerbehindertenvertretung zu besprechen.
  • Rebhan, Kerstin
    Rebhan, Kerstin
    am 02.02.2021
    Hallo, ich bin sehr froh, diese Seite gefunden zu haben. Ich bin noch im Angestelltenverhältnis, was sich jedoch dieses Jahr noch ändern könnte. Seit 2008 habe ich GdB 40, keinen Gleichstellungsantrag gestellt, da ich bisher immer in Arbeit stand. Kann ich auch jetzt noch den Antrag auf Gleichstellung stellen? Oder soll ich die neue Berechnung meines GdB auf meines Verschlechterungsantrages abwarten?
    Vielen Dank für Ihre Hilfe.
    Freundliche Grüße, KerstinRebhan
    • Christian Schultz
      Christian Schultz
      am 02.02.2021
      Hallo Kerstin, das kann man schlecht allgemein empfehlen, weil es immer von der persönlichen Situation abhängt. Fragen Sie am besten einmal bei Ihrer SB-Vertretung nach. Die kann Sie kostenlos und vertraulich beraten.
  • Axel
    Axel
    am 02.02.2021
    Hallo Christian,
    seit Ende 2018 habe ich GdB 40 und wechsele den Arbeitgeber zum April 2021.
    Die künftige Tätigkeit ist von meiner chronischen Erkrankung nicht beeinträchtigt, aber die Krankheitsentwicklung kann sich ja in der Zukunft womöglich ändern und ich will mich dann vor der Kündigung schützen.
    Fragen:
    1. Muss ich meinen neuen Arbeitgeber von meinem GdB in Kenntnis setzen? Wenn ja, wann?
    2. Ist es ratsam für mich eine Gleichstellung zu beantragen? Wenn ja, wann ist der geeignete Zeitpunkt dafür?

    Vielen Dank für Ihre Hilfestellung.

    Freundliche Grüße
    Axel
    • Christian Schultz
      Christian Schultz
      am 03.02.2021
      Hallo Axel, es gibt keine Pflicht, den Arbeitgeber über Ihren GdB und dessen Hintergründe aufzuklären. Falls Sie Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchten, müssen Sie dem Chef natürlich Bescheid geben.

      Zum richtigen Zeitpunkt bei der Beantragung zur Gleichstellung kann ich nichts sagen, weil das sehr individuell ist. Da würde ich mit der Schwerbehindertenvertretung in Ihrem Betrieb sprechen.
  • Claudia Franz
    Claudia Franz
    am 19.02.2021
    Ich finde ganz schrecklich,wie man von den Ämtern: Berliner oder Brezel essenden Beamten reduziert wird! Sie haben keine Ahnung von Deiner Erkrkrankung !Entscheiden kuchendessend über Dein Leben !! Guten Appetit ihr Beamten
  • ULLI Natschke
    ULLI Natschke
    am 01.03.2021
    Ich hätte mal eine Frage. Weiß nicht ob ich bei Ihnen richtig bin Ich habe einen Behindertengrad von 30 Prozent und meine Frage wäre nun kann ich beim Arbeitsamt einen Antrag auf Gleichstellung stellen um einem Schwerbehinderten gleichgestellt zu sein
    • Christian Schultz
      Christian Schultz
      am 02.03.2021
      Hallo Ulli, im Beitrag oben ist das Wichtigste beschrieben :) ... Sprechen Sie am besten mit der Schwerbehindertenvertretung in Ihrem Betrieb. Alternativ direkt mit der Bundesagentur für Arbeit.
  • Heike
    Heike
    am 10.03.2021
    Welche Vorteile habe ich konkret durch einen GdB 30, wenn eine Gleichstellung abgelehnt wird. Bringen mir 30% irgendwelche Vorteile?
  • Yolanda Engel
    Yolanda Engel
    am 14.03.2021
    Hallo.Ich habe jetzt 30 prozent Behinderung gekriegt. Möchte jetzt Wiederspruch beantragen. Meine Chronische Bronchitis ist nicht anerkannt worden und neue Diagnose habe ich jetzt gekriegt dh.Sklerodemie .Seit 01.02.2021 bin Arbeitlos.Bekomme ich jetzt Krankengeld weil ich ab 06.01.2021 Krank bin und Leber Operation gehabt habe Die zwei Tumore waren Gutartig. Jetzt werde ich noch am 08.04.2021 an die Rechte Hand operiert wegen Kapullertunnel Syndrom. Leider habe ich schon wieder Panik Attacken und leichte Depressionen. Bin 61 Jahre alt.Soll ich lieber eine Frühere Rente beantragen ???Meine Rente sollte in Jahr 2025 in März zuerst laufen. Welche habe ich Chancen??und ob es sich überhaupt lohnt ?? Arbeiten warscheinlich werde ich noch lange nicht. Danke mit freundlichen Grüßen Engel
  • Yusuf Kizkapan
    Yusuf Kizkapan
    am 18.03.2021
    Hallo Ich grüsse Sie
    meine Frage ist Ich habe 30 grd behinderung zeit 1 jahr bin Ich unter therapie meine neurologie hat mich zur einer Therapist zur pyscolosche therapie wegen verhaltungsstörung jetzt habe Ich bei versorgungsamt neu Verschlimmerungs antrag gestellt wie prosent steht mir zu die behinderung was bekomme Ich noch dazu ? bitte ein antwort
  • Matthew Ohene Ayim
    Matthew Ohene Ayim
    am 01.04.2021
    Sehr geehrte Damen und Herren,

    the Schwerbehindertenausweis has been recieved but there are no other Documents added to it showing what and what i am entittle to.

    I know with 80% i would be able to get free Transplantation nationwide and other things.

    can you please let me know or help be to get it?
    hope to hear from you soon

    Mit freundlichen Grüßen
    Ayim
  • Ingeborg Grotz
    Ingeborg Grotz
    am 02.04.2021
    habe schon lange Jahre 20 %, mich aber inzwischen nicht gekümmert wegen Pflege meines Mannes. Bin 78und seit 690 Rentnerin. Hatte in der Vergangenheit viele OPs, 3 x Schulter 1 x LWS, Gebärmutter, kürzlich ein Ohr. Die Skoliose ist inzwischen sehr ausgeprägt, außerdem an den Fingern sehr schmerzhafte Polyarthritis. Jetzt an beiden Zeigefingern schwere Arthrose, außerdem an einem Großzeh starke Veränderungen seit vielen Jahren. Am schlimmsten sind Schmerzen im Nacken am Schädelansatz.seit 1 1/2 Jahren.
    Die KKLeistungen reichen nicht zur Schmerzbekämpfung, Tabletten machen ständige Magenprobleme. Ich muss eine ganze Menge IGEL-Leistungen selbst bezahlen. Depression seit Längerem.
    Frage: bringt mir ein höherer GdB überhaupt etwas? Was darf ich denn erwarten?
    • Christian Schultz
      Christian Schultz
      am 06.04.2021
      Hallo Ingeborg, leider bringt Ihnen der GdB selbst überhaupt nichts mit Blick auf die Ausgaben für ärztliche Behandlungen. Etwas anderes wäre es vielleicht mit einem Pflegegrad. Aber da sollten Sie sich am besten persönlich beraten lassen. Zum Beispiel kostenlos beim Pflegestützpunkt. Den gibt es in jeder größeren Stadt in Deutschland.
  • Gabriele Forkert
    Gabriele Forkert
    am 29.04.2021
    Wie verhält sich das mit dem zusätzlichen Urlaubsanspruch, wenn eine Mitarbeiter/in bisher 50 Prozent schwer behindert war und auf 30 Prozent abgestuft wird und dies mitten im Kalenderjahr. Bekommt sie da für dieses Jahr nur anteilig die zusätzlichen Urlaubstage oder komplett?
    • Christian Schultz
      Christian Schultz
      am 29.04.2021
      Hallo Gabriele, richtig - in diesem Fall würden die zusätzlichen Urlaubstage nur noch anteilig zur Verfügung stehen.
  • Janka G.
    Janka G.
    am 03.05.2021
    Guten Tag,

    mir wurde bereits 1992 ein GdB von 30% anerkannt. Nun erst denke ich über eine Beantragung einer Gleichstellung nach. Würde bei einer solchen Prüfung der damalige Bescheid vom Versorgungsamt ausreichen bzw. zugrunde liegen oder müsste ich die 30% beispielsweise nach aktueller Rechtslage überprüfen lassen, Ein Verschlimmerungsantrag wäre sicherlich auch eine Option, da in den vielen Jahren 1-2 kleinere Diagnosen hinzu gekommen sind. Jedoch besteht hierbei sicher die Gefahr einer Aberkennung???

    Vielen Dank im voraus.

    Mit freundlichen Grüßen
    Janka G.
    • Christian Schultz
      Christian Schultz
      am 03.05.2021
      Hallo Janka, grundsätzlich reicht Ihr aktueller Ausweis aus. Doch die Gleichstellung wird ja nicht nur aufgrund des GdB ausgestellt. Es müssen auch Gründe dafür vorliegen, z.B. weil sie häufig krankheitsbedingt fehlen.
  • Gundi
    Gundi
    am 07.05.2021
    Was nutzt mir ein GdB 30, wenn ich über 6 Monate krank war und nach 2 Wochen die Arbeitserprobung nach 2 Wochen abgebrochen habe?
  • Nella
    Nella
    am 21.05.2021
    Mein Mann GdB30% , bis Mitte 06.21 kriegt er noch krankengeld, danach Arbeitslos, weil wegen Krankheit gekündigt worden letztes Jahr kann ich beim Arbeitsamt einen Antrag auf Gleichstellung stellen um einem Schwerbehinderten gleichgestellt zu sein, oder widersprechen , da bis 50% vielleicht bekommen , der hat Depressionen und Angst ,60 Jahre alt
    • Christian Schultz
      Christian Schultz
      am 25.05.2021
      Hallo Nella, natürlich können Sie sich beim Arbeitsamt melden und nach einer Gleichstellung fragen. Ob ein "Verschlimmerungsantrag" Aussicht auf Erfolg hat, kann ich ohne die Berichte Ihrer Ärzte nicht beurteilen.
  • Ingo
    Ingo
    am 31.05.2021
    Hallo.
    Ich bin seit 2013 zu 30 Prozent Schwerbehindert. Dies liegt auch bei meinem Arbeitgeber vor. Ich arbeite ganz normal 38,5 h Woche und eigentlich nie krank. In letzter Zeit merke ich einen Leistungsabfall gerade nach geteilten Dienste und Spätdienste. Bisher war mein Arbeitgeber sehr sozial und es gab nie Schwierigkeiten wenn man einmal nicht alles geschafft hat. Doch ab 1.6. wechselt die Führungsebene. Ist es ratsam einen Gleichstellungsantrag zu stellen? Und bekomme ich dann noch das gleiche Gehalt?
    • Christian Schultz
      Christian Schultz
      am 31.05.2021
      Hallo Ingo, am Gehalt ändert sich durch die Gleichstellung nichts. Weder nach unten, noch nach oben. Ob ein Antrag in Ihrer persönlichen Situation sinnvoll ist, kann man nicht aus der Ferne beurteilen. Falls Sie eine Schwerbehindertenvertretung in Ihrem Betrieb haben, sollten Sie dort einmal nachfragen.
  • Andreas Josch
    Andreas Josch
    am 03.06.2021
    Hallo,
    ich habe seit gut 20 Jahren einige Allergien und Belastungs-Asthma sowie seit knapp 15 Jahren Colitis Ulcerosa (CU), die dank Infusionstherapie im 8-Wochen-Rhytmus halbwegs in Remissionsnähe gehalten wird. Das hilft natürlich nicht gegen "extraintestinale Manifestationen" der CU (immer wieder Schmerzen an den Knien und insbesondere Fersen) - da müssen Schmerzmittel ran. Außerdem habe ich Senk-Spreiz-Füße mit Schmerz-Entfaltung z.B. auf Altstadt-Pflaster, einen leichten Herzklappenfehler und 24/7 Tinnitus. Trotzdem hat mir das Amt in HI mir gestern KEINEN GdB zugesprochen!
    Ist es womöglich mittlerweile üblich, dass Betroffene ins Widerspruchsverfahren gezwungen werden, damit manche Behinderte entnervt aufgeben und auf den ihnen zustehenden GdB verzichten?
    Beste Grüße
    Andreas
    • Christian Schultz
      Christian Schultz
      am 04.06.2021
      Hallo Andreas, so allgemein können wir das nicht bestätigen. Zumindest nicht beim Landesamt für soziale Dienste. Das muss man sich immer für den Einzelfall anschauen, möglicherweise sind bei Ihnen Fehler gemacht worden. Oder die Befundberichte Ihrer Ärzte waren nicht aussagekräftig genug.
  • Mario Ebermann
    Mario Ebermann
    am 10.06.2021
    Hallo ich bin berufskraftfahrer und habe GbR 30 bekommen kann ich den Antrag stellen habe ein neues Kniegelenk bekommen
    • Christian Schultz
      Christian Schultz
      am 11.06.2021
      Hi Mario, welchen Antrag meinst Du? Den auf Gleichstellung oder einen "Verschlimmerungsantrag", um möglicherweise auf einen GdB von 50 zu kommen?

      Mit dem neuen Kniegelenk ist das so eine Sache: Solange Sie damit gut gehen können, werden Sie damit ziemlich sicher keine Höherstufung erhalten. Aber am besten lassen Sie sich persönlich beraten. Sprechen Sie mit einem Experten für Sozialrecht und bringen Sie die Berichte Ihrer Ärzte und der Klinik mit.
  • Karina
    Karina
    am 01.07.2021
    Hallo, ich arbeite als Bankkauffrau und überlege nun mit einem GdB von 30% die Gleichstellung zu beantragen. Kann das zum Beispiel auch bedeuten, dass ich "ein Anrecht" auf ein paar Tage Homeoffice habe? Bzw. wer entscheidet, wie die Gleichstellung auszusehen hat? Ist so etwas wie z.B. ein Tag in der Woche Homeoffice möglich?

    LG und besten Dank vorab,

    Karina
    • Christian Schultz
      Christian Schultz
      am 02.07.2021
      Hallo Karina, mit der Gleichstellung erhalten Sie zunächst einmal keine wirklich neuen Rechte - außer den erweiterten Kündigungsschutz. Aber es ist aus unserer Erfahrung einfacher, bestimmte Dinge auszuhandeln, die Ihrer Gesundheit guttun. Zum Beispiel den Ausschluss von Schichtdienst oder zum Beispiel auch Home-Office. Das Integrationsamt wird Sie dabei unterstützen.
  • Inge Gessler
    Inge Gessler
    am 02.07.2021
    Hallo,
    Ich habe seit 2019 einen GdB 30 und damals einen Antrag auf Gleichstellung gestellt. Der ist abgelehnt worden, da ich unter 18h pro Woche arbeite ( nämlich 17,5h, ein Antrag auf Aufstockung der AZ ist mehrmals abgelehnt worden). Gibt's da noch Möglichkeiten?
    • Christian Schultz
      Christian Schultz
      am 02.07.2021
      Hallo Inge, soweit ich weiß, gibt es da leider keine Möglichkeit. Der Gesetzgeber verweist eindeutig auf die 18 Wochenstunden.
  • Tobias Röper
    Tobias Röper
    vor 2 Wochen
    Hallo
    Ich abe gdb 30 und mein gleichstellungsantrag wurde angenommen
    Darf ich mehrarbeit ablehnen?
    Tariflich habe ich eine 40 Stunden woche.... es werdenn aber meist 50 oder mehr....
    Da der Samstag mit zu den Werktagen zählt ,ich da aber meist frei habe befürchte ich das ich jeden samstsg los muss weil der ag die volle Arbeitszeit ausschöpfrn will

    Und kann der ag sich gegen die Verweigerung der mehrarbeit in irgendeiner form wehren? Zb durch entlassung weil eine 40 h woche nicht ins betriebskonzept passt

    Wäre das rechtens?
    Lieben Gruß
    Tobias Röper
    • Christian Schultz
      Christian Schultz
      vor 2 Wochen
      Hallo Tobias, das ist schwierig zu beantworten, weil wir uns hier im Graubereich zwischen Arbeits- und Sozialrecht befinden. Grundsätzlich soll ja gerade durch die Gleichstellung vermieden werden, dass es zu Überlastungen kommt. Zum Beispiel durch Mehrarbeit oder Schichten am Wochenende.

      Am Ende ist aber immer auch ein wenig die Suche nach einem Kompromiss mit der Firma gefragt. Ich empfehle Ihnen, dass Sie sich zunächst an die Schwerbehindertenvertretung in Ihrem Betrieb wenden. Wenn es so etwas nicht gibt, kann im Notfall auch ein Anwalt für Arbeitsrecht helfen.
  • Tassilo
    Tassilo
    vor 2 Wochen
    Ich habe jetzt neu einen Antrag auf Behinderung gestellt. Werde also vermutlich neu eingestuft. Vom Hörensagen habe ich erfahren, dass meine Krankheit (chronische psychische Erkrankung) im Normalfall mit 30% eingestuft wird, und ich dann die Chance habe, mich gleichstellen zu lassen.

    Des weiteren habe ich eine chronische Sinusitis, die sich unter anderem in einem chronischen Hustenreiz äußert, was durchaus auch Auswirkungen auf mein Arbeitsleben hatte. Diese Erkrankung habe ich in dem Antrag mit angegeben. Dazu fehlt mir der Erfahrungswert, wie die eingestuft wird. Besteht da eine Chance, dass ich damit entsprechend höher eingestuft werde als die für meine, ich sag mal "Haupterkrankung" (die psychische Erkrankung), üblichen 30%?

    Gibt es irgendwo eine Übersicht, welche Krankheitsbilder wie eingestuft werden?

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