Nahtlosigkeitsregelung ohne Arbeitsverhältnis

Maximal 78 Wochen lang zahlt Ihre Krankenversicherung das Krankengeld. Wer jetzt noch arbeitsunfähig ist, muss sich rechtzeitig bei der Arbeitsagentur vorstellen. Hier wird in Ihrer Situation nun standardmäßig geprüft, ob es zur Nahtlosigkeitsregelung kommt. Was das genau ist, erfahren Sie am einfachsten in diesem Video.

Nahtlos in die EM-Rente

Ganz knapp erklärt ist die Nahtlosigkeitsregelung ein Instrument zum Bezug von Arbeitslosengeld I. Und zwar, obwohl Sie noch einen Arbeitsvertrag haben. Und vor allem, obwohl Sie krank geschrieben sind.

"Nahtlosigkeitsregelung" heißt das Ding umgangssprachlich, weil somit sichergestellt werden soll, dass Sie nicht ohne Geld dastehen. Zwischen Krankengeld und einer möglichen Erwerbsminderungsrente. Voraussetzung zur Anwendung dieser Regelung ist, dass der Ärztliche Dienst der Arbeitsagentur zu dem Schluss kommt, dass Sie noch mindestens sechs Monate weiter krankgeschrieben sind. Die rechtliche Grundlage zur Nahtlosigkeitsregelung findet sich übrigens in § 145 SGB III.

Nahtlosigkeit und Arbeitgeber

Wenn Sie noch einen gültigen Arbeitsvertrag haben, wird die Arbeitsagentur diesen anschreiben. Und zwar mit der Frage, ob Sie vielleicht einen anderen Job innerhalb der Firma ausüben können. Eine Tätigkeit, die Sie trotz Ihrer gesundheitlichen Einschränkungen leisten können.

Das bedeutet: Die Nahtlosigkeitsregelung greift auch dann, wenn Sie zumindest theoretisch noch in Lohn und Brot stehen - aber eben schon lange krankgeschrieben sind. Um nach der Aussteuerung Arbeitslosengeld zu beziehen, müssen Sie also nicht Ihren Job kündigen. Auf keinen Fall.

Anders herum funktioniert es aber auch. Wenn Sie inzwischen gekündigt wurden, wird der Ärztliche Dienst der Arbeitsagentur ebenfalls hinterfragen, wie lange Sie noch krank sein werden. Dafür werden Sie nicht zu einem Amtsarzt eingeladen. Vielmehr greift der Ärztliche Dienst auf die Berichte Ihrer Ärzte zurück. Falls die Nahtlosigkeitsregelung greift, müssen Sie anschließend kurzfristig eine Reha beantragen.

Fazit

Wir halten also fest: Wer nach 78 Wochen immer noch krank ist, muss nicht seine Arbeitsstelle kündigen, um Geld zu bekommen. Die Arbeitsagentur muss erst einmal zahlen. Egal, ob Sie noch einen Job haben oder nicht.

In der Praxis macht diese Situation leider immer wieder Probleme. Insbesondere, wenn die Nahtlosigkeitsregelung abgelehnt wurde. Daher unsere klare Empfehlung: Wenn Schwierigkeiten entstehen, lassen Sie sich bitte persönlich beraten. Zum Beispiel beim SoVD.