Soll ich nach dem Krankengeld meinen Job kündigen?

Hallo zusammen

Ich habe eine Frage bezüglich der Kündigungsfrist und Krankengeld. Noch bin ich krankgeschrieben und kann nicht mehr zu diesem Arbeitgeber zurückkehren.aufgrund burnout mobbing etc. Meine Ärztin würde dies auch schriftlich bestätigen damit ich keine ALG1 Sperre bekomme. Allerdings ist es ja so dass ich bei Eigenkündigung eine Kündigungfrist habe in meinem Fall 3 Monate. Somit ist ja zur endgültigen Arbeitslosigkeit noch drei Monate zu überbrücken bevor ich dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen würde. Somit müsste ich ja noch drei Monate überbrücken in denen ich ja weiterhin krankgeschrieben werden müsste, da eine Rückkehr ausgeschlossen ist und mich wieder destabilisieren könnte. Wie bekomme ich jetzt gewährleistet dass keine Sperre des Krankengeldes erfolgt bis ich in der Arbeitslosigkeit angekommen bin? Reicht da die Begründung des Arztes und die Krankschreibung als wichtiger Grund aus?

Sobald ich dann in der Arbeitslosigkeit bin bekomme ich dann ja hoffentlich das Arbeitslosengeld und kann mich dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stellen

Ich danke ihnen für ein Feedback

Vg Manuela

Hallo,

bei mir ist vor genau 20 Tagen das Krankengeld ausgelaufen. letzte Woche hatte ich einen Termin beim Jobcenter. Dort wurde mir mitgeteilt das der Ärztliche Dienst anhand meiner Befunden entschieden hat das ich arbeitsfähig sei. Obwohl ich denen geschrieben habe das ich für mein Hauptproblem immernoch keine sichere Diagnose habe und noch ein CT- Termin ansteht. Sowie ein Termin in der Schmerzklinik.

Meine beraterin meinte daraufhin ich müsse mich trotzdem arbeitssuchend melden aber ich soll erstmal bis zu unserem nächsten Termin in 3monaten die Jobvorschläge ignorieren da ich jetzt eine Diagnose und Therapie habe die laut Schmerzklinik bis dahin erfolgreich sein sollte.

Das nächste und für mich viel wichtigere Thema ist das ich noch in einem ungekündigten Arbeitsverhältniss bin. In der Pflege in einem Wohnheim mit MmgB. Laut Ärtzlichem Dienst kann ich dort etwas eingeschrenkt aber weiterhin noch arbeiten. Ich selber kann und will dort aber nicht mehr arbeiten. Wusste allerdings nicht wie ich dort raus komme ohne eine Sperre zu riskieren.

Nun hat der Betrieb in der Arbeitsbescheinigung fürs Arbeitsamt angegeben das Arbeitsverhältnis sei durch den Arbeitsnehmer gekündigt/beendet.

Meine Beraterin vom AA wirkte etwas unsicher aber meinte somit bin ich jetzt aus dem Betrieb raus.

Gestern kam dann ein Anruf von meinem Chef der meinte das ihm das Arbeitsamt angerufen hat und geraten hat ich sollte schnellstmöglich rückwirkend auf den letzten Tag des Krankengeldes kündigen. Würde auch keine Sperre bekommen.

Ich hab dennoch Angst und bin total verunsichert. Könnte mir eine Sperre absolut nicht erlauben das alle Finanzen ausgeschöpft sind und in 5 Tagen ist die Miete fällig.....

Hallo bitte Sie hiermit um Rat. Bin seit ca 3 Jahren krankgeschrieben sogenannte frozenschulter, schon des längeren ausgesteuert, das Arbeitslosengeld läuft am 24.03 25 aus. Erwerbsminderungsrente wurde abgelehnt, habe Widerspruch eingelegt läuft aber noch. Mein Orthopäde sagte dass ich in meinem Beruf Glas und Gebäudereiniger wahrscheinlich nicht mehr arbeiten kann. Mein Chef hat mich aber bis jetzt immer noch nicht gekündigt. Meine Hausarzt wird mich wahrscheinlich nur bis 1 März krankschreiben. Wenn ich die Erwerbsminderungsrente nicht bekomme was wahrscheinlich der Fall ist würde ich gerne Bürgergeld beantragen das kann ich ja wahrscheinlich nicht weil mein Chef mich nicht kündigt ich müsste dann wieder arbeiten was ich aber wahrscheinlich nicht kann habe zusätzlich auch noch ein meniskusanriss was mich bei der Arbeit wieder belasten würde ich könnte auch Rente mit Abschlag beantragen da bekomme ich aber nur 750 € monatlich die Arbeit ist körperlich auch ziemlich hart das interessiert mein Chef aber nicht wie könnte ich meinen Chef davon überzeugen dass er mich kündigt ohne Aufhebungsvertrag weil ich ja sonst auch wieder Sperre bekomme. Weiß nicht genau wie ich mich verhalten soll bitte um antwort. Mit freundlichen Grüßen Andreas Mill

Guten Tag Herr Schultz, ich Blicke nicht ganz durch. Im September werde ich ausgesteuert. Muss dann zum Arbeitsamt. Bin gekündigt. Da die KK den Reha-Antrag in einen Rentenantrag umwandeln wollte, was abgelehnt wurde. Meine Frage: ich möchte keine EW Rente beantragen. Bin eigentlich noch nicht gesund. Muss ich mich trotzdem weiter AU schreiben lassen? Da ich keine EW möchte. Melde ich mich ohne AU beim Arbeitsamt.

Guten Tag

Ich bin gerade in einer etwas für mich fraglichen Situation und wollte deshalb hier mal um Hilfe bitten da es so in diese Richtung geht.

Ich war jetzt 7 Wochen auf Reha und wurde dort jetzt als arbeitsunfähig zur Klärung des Arbeitsverhältnisses entlassen. Ich habe auch ein Schreiben für das Arbeitsamt bekommen das ich auf ärztlichen Rat meinen momentanen Job in diesem Betrieb nicht weiter ausüben kann und deshalb eine Kündigung anstreben sollte. Ich bin seit knapp 7 Monaten im Krankengeld bzw wenn ich die Zeit der Reha (Übergangsgeld) abziehe seit 5 Monaten. Mir wurde nahegelegt direkt zu kündigen und mich beim Arbeitsamt zu melden. Seh ich jetzt aber irgendwie nicht ein weil ja noch eine gute Zeit im krankengeld zur Verfügung steht. Mir geht es auch nicht um ein schlechtes Gewissen gegenüber des AG und auch nicht der KK. Ich habe eher bedenken ob das Folgen nach sich ziehen könnte wenn ich jetzt nicht direkt kündige und selbst wenn ich das jetzt tun würde wäre ich erstmal weiter erkrankt. Wie verhalte ich mich da jetzt am besten?

Schonmal vielen Dank vorab für jede Hilfe

Mfg

Guten Tag, ich habe vor einigen Tagen ein Schreiben von meiner KK erhalten, das ich bereits keinen Anspruch mehr auf Krankengeld habe… jedoch meine Entgeldfortzahung noch bis Ende der Krankmeldung erhalte. (Da noch keine 6 Wochen.)

Voraussetzlich bin ich vor dem angegebenen Stichtag wieder arbeitsfähig. Nach all den Telefonaten jetzt, muss ich daher erstmal nichts machen, nur arbeiten gehen. Jetzt meine Fragen:

1. Muss ich irgendwie Sorge um die Entgeldfortzahlung haben, die ich ja schon von meinem Arbeitgeber erhalten habe? Die KK meinte das es so richtig ist und auch wenn die 78 Wochen bereits vor über einem Monat ausgelaufen sind, ich dahingehend keine Sorge haben muss…

2. Wenn ich jetzt doch wieder mit der selben Diagnose krankgeschrieben werde, muss ich dann direkt an Tag 1 nach dem Arzt, zum Arbeitsamt und ALG 1 beantragen?

Dazu würde ich gerne noch wissen wie lange das ALG 1 dann läuft… ich lese viel von einem Jahr, ganz normal quasi, wiederum lese ich auch oft von nur 6 Wochen und das man bis dahin eine Rente beantragen muss oder eben Bürgergeld…

3. Mir wurde dann auch noch am Telefon gesagt, selbst in einer neuen 3 Jahres Frist und nach 6 Monaten, gelte ich als Härtefall und trotz chronischer Krankheit die ich ein lebenslang haben werde, wird es dann schwieriger für mich sein überhaupt nochmal Krankengeld zu erhalten… stimmt das so?

Vielen Dank im Voraus!

Vielen Dank im Voraus.

Hallo Christian,Wenn ich nach 78 Wochen Krankengeld Arbeitslosengeld bekomme, kann der Arbeitgeber mich kündigen, hat der Arbeitgeber das Recht, mich zu kündigen, oder kann ich nach meiner Genesung wieder arbeiten? Mfg

Hallo,

ich werde Anfang März ausgesteuert aus der Krankengeld. Seit 26 Jahren bin ich in Öffentlichen dienst angestellt und nicht gekündigt. Trotzdem habe ich mich schon im Februar zur ALG I vorgestellt und alles ist reguliert beim Arbeitsamt.

Nach mehrmalige Reha in Jahren 2010 , 2014, 2018, 2022 und besonderes das Jahr 2018 und 2022 haben die Ärzte in der Entlassung Bericht eine Versetzung angestrebt innerhalb meine betrieb was auch mit Betriebsärzten besprochen wurde in dabei sein von Personalabteilung und Personalrat. Ich selbst habe mehrmals schriftlich eine Versetzung angestrebt nun wurde ich immer wieder im irre geführt.

Leider bei jedem BEM Gespräch wurde nicht weiteres unternommen und ging in Vergessenheit. Ich habe aber jedes mal versucht das am laufenden zu halten und nachgefragt, der Antwort war dann so wie zum Beispiel wir kennen uns nicht daran erinnern oder ähnliches. Letztendlich solches vorgehen seitens meine Arbeitgeber betonn ich nochmal (Öffentliche Dienst) bin ich 2021 in eine sehr schwere Psychische Affekt gerutscht und wurde bis heute krank. In Zwischenzeit während meine Krankheit wurden Stellen Ausschreibungen auf der web Seite von meine Arbeit Geber dargestellt und ich habe mich trotz Krankmeldung auf die Stellen beworben. Bei der Vorstellungsgespräch wurde mir eine Hoffnung gegeben aber nach 7 Tagen kam das Brief mit Ablehnung, hier aber werden Familienmitglieder zu diese stellen angeworben, sowie andere stellen werden an freunde oder Familienmitglieder vergeben die gar nicht im Öffentliche dienst tätig wahren.

Was wurden Sie mir hier als Rat geben bitte?

Hallo bin Michael,

42 Jahre alt .

Bin seit 2008 unbefristet bei der Hütte- Saarschmiede/Freiformschmiede festeingestellt. Schichtdienst

Wurde am 18.01 2021 aus privat Sicherheitsgründen einem Nervensystem zusammenbruch krankgeschrieben

Starke Depressionen -Burnout -, Angstzustände Panik Attacken.

Am 22.07.22 dieses Jahr waren die 78 Wochen Krankengeldzahlungen eingestellt worden.

Durch die Aussteuerung fällt ja nun auch der Versicherung Schutz der KV

Stand so oder wtaas

Habe mich Arbeitsuchend gemeldet über mein Smartphone per App..was funktionierte.

Eine Arbeitslos Meldung war allerdings über das Handy nicht möglich.

PC erforderlich..

Bin seit der Aussteuerung nicht Gekündigt vom Arbeitgeber

Aber auch nicht weiter krank geschrieben.

Wie auch nicht Arbeitslos beim Amt gemeldet.

Hatte etwas Ersparnisse (Sparbuch)

Dieses gesparte verteilt über die Monate bis jetzt konnte ich Nebenkosten und Lebensmittel Getränke Busfahrkarte finanzieren. Eigene Tasche.

Außer die Miete meiner Wohnung die seit August diesen Jahres nicht bezahlt werden kann.

Durch das

Schicksal in einem kurzen abstand von 2,5 Wochen etwa aufeinander o

schwerer Hinterwand Herzinfarkt Verstarb bei der Not Op.

Folgend meine Ehe endete genau im Die LeasingFahrzeuge gingen weg

Derc Neubau Haus ging darauf hin

Wie auch die Scheidung in zwei und blieb nur die Kredit Schulden an uns beide Ehe Partner.

Habe nun Die Kündigung zu Hand meines Vermieters

Fristlos gekündigt ql

Hallo liebes Team,

ich bin seit dem 15.11.22 ausgesteuert und ungekündigt, kann aber nicht mehr in meinem Beruf arbeiten, Reha Gutachten vorhanden. Teilhabe auf Arbeitsleben genehmigt durch die Rentenversicherung. Alles angegeben beim AA und dort auch einen Reha Berater bekommen und stelle mich dort in anderen anderen Berufen für VZ zur Verfügung. Das Arbeitsamt verlangt nun von mir, dass ich einen Aufhebungsvertrag mache und von der Urlaubsabgeltung lebe. Können die mich zwingen zu dieser Aufhebung?

Guten morgen,

Ich bin 61, werde am 28.12.2022 ausgesteuert, soll ich mich jetzt arbeitslos melden. Werde weiterhin krank geschrieben, bin im Arbeitsverhältnis.

Vielen Dank

Hallo!

Ich hoffe, Sie können mir weiterhelfen. Ich wurde zum 31.07.22 von der Krankenkasse ausgesteuert aufgrund langer Krankheit durch eine Angststörung, getriggert durch die Corona Pandemie. Ich bin noch ungekündigt, (Formular wegen Leidensgerechten Arbeitsplatz ist beim Arbeitgeber) habe mich bei der Arbeitsagentur gemeldet, von wo ich auch für 12Monate Arbeitslosengeld beziehen kann.

Jetzt hatte ich den 1. Termin beim Berater. Ich kann jetzt wählen zwischen einem Antrag auf berufliche Teilhabe bei der Rentenversicherung (hoffe das heißt so) oder derweil arbeiten in einem anderen Beruf um dann wieder irgendwann dahin zurückzukehren (was mir lieber wäre, da es mein Traumberuf ist)

Der Amtsarzt hat entschieden, dass innerhalb der nächsten 6Monate keine Besserung eintritt und ich deshalb meinen Beruf nicht ausführen kann.

Darf ich jetzt einfach bestimmen, vorübergehend in einem anderen Beruf zu arbeiten um irgendwann wieder in meinen zurückzukehren? Oder muss ich den Antrag auf Teilhabe einreichen? Oder habe ich dann gravierende Nachteile bei der Arbeitsagentur wenn ich ihn nicht einreiche? Möchte keine Umschulung.

Vielen Dank für Ihre Einschätzung,

Ma

Guten Tag,

vielleicht können Sie mir einen Rat geben? Ich bin seit letztem Jahr nach einem Wanderunfall wegen Knochenödemen im rechten Oberschenkelknochen krankgeschrieben. So etwas dauert generell lange, die Heilung ist zusätzlich verzögert, da ich noch zwei Folgestürze, eine davon in der Reha hatte. Dazu kommt eine kürzlich erst entdeckte Osteoporose. Ich arbeite in der Küche, mehrfache Nachfragen nach einer alternativen Tätigkeiten (auch über betriebliche Reha) im Hotel wird von den Chefs und der Personalleitung abgelehnt. Meine behandelnden Ärzte raten jedoch von einer weiteren Küchentätigkeit ab. Ich habe immer ausgezeichnete Arbeit (das bestätigen auch die Chefs) geleistet, aber so ist es eben. Also bemühe ich mich seit einiger Zeit um eine alternative Tätigkeit hier bei uns auf dem Land. Es ist so schwer ist, sich aus der Krankheit heraus zu bewerben! Aber ich versuche immer optimistisch zu bleiben. Das Bein macht Fortschritte, ich kann bereits 1 km (ohne Lasten) ohne Stöcke gehen, Treppab leider immer noch nur mit Stöcken oder Gländer. Jetzt habe ich sogar zwei Arbeitsangebote in der Rezeption bei zwei anderen Hotels im Ort ab November bzw. Dezember bekommen. Mein Krankengeld läuft am 8. Dezember 2022 aus. Ist es in meiner Lage sicherer (in Bezug auf Sperrfristen), wenn ich jetzt noch nicht den Arbeitgeber wechsele, sondern kurz in die Nahtlosigkeitsregelung laufe und erst am 1.1.2023 anfange und auch dann erst das Arbeitsverhältnis beende? Vorausgesetzt, der neue Arbeitgeber ist einverstanden.

Herzliche Grüße

Hallo,

ich habe folgende Frage.

Ich bin lange Zeit in Hartz4 gewesen, dann eine Maßnahme der Rentenversicherung die ich nach 2 Monaten abbrechen musste wegen Erkrankung. Daraufhin bekomme ich Krankengeld der Krankenkasse, das bald ausläuft. Wie läuft es jetzt bei mir weiter, ALG1 oder ALG2. Erwerbsminderung kommt bei mir nicht in Frage, nur Einschränkungen bei der Arbeitsplatz Wahl.

Vielen Dank für Ihre Mühe

Michael

Was passiert, wenn man ALG1 bezieht, nicht gekündigt hat und Arbeitsangebote bekommt, die man wegen der Krankheit nicht annehmen kann ?

Hallo!

Ich komme aus Bayern und bin wegen einer Angststörung seit mehr als 1 Jahr krankgeschrieben und ab 31.07. ausgesteuert. Meine Arbeit ist ungekündigt. Ich habe mich auf Anraten der Krankenkasse beim Arbeitsamt arbeitssuchend und arbeitslos gemeldet. Ich hatte im Febr./März einen Erwerbsminderungsantrag gestellt, welcher abgelehnt wurde. Ich könne noch mehr als 15Std arbeiten, wenn auch in einem anderen Beruf.

Nun meine Fragen:

-Brauche ich nun weiter eine Krankmeldung? Ich bin nun soweit stabil, dass ich in einen anderen Beruf wieder arbeiten könnte. Bei weiterer Krankmeldung kann ich vom Arbeitsamt auch kein Geld beziehen, oder?

-Ich soll einen Gesundheitsfragebogen und Schweigepflichtsentbindungen meiner Ärzte/Rentenvers. für das A-Amt unterschreiben. Ist das Rechtens? Am besten ich mache das, oder? Um meiner Mitwirkungspflicht nachzukommen?

Vielen Dank für Ihre Hilfe,

Ma

Hallo

Ich wurde ausgesteuert, beziehe ALG 1, bin ungekündigt.

Meine Frage: ich möchte nun bei einem anderen Arbeitgeber ein neues Arbeitsverhältnis anfangen. Muss ich das alte zuvor kündigen?

Vielen Dank!

Ich bin seid sechs Monaten in der AU wegen Sehnenriss im linken Zeigefinger,bedingt durch meine Grunderkrankung ,chronische polyarthritis.Dieser Sehnenriss liegt anderthalb Jahre zurück ,mittlerweile bin ich etwas eingeschränkt,Pinzetten Griff fehlt ,Finger ist steif.Die Op ,wozu ich mich erst entschieden habe ,wäre im Februar 22 gewesen,.Doch dann habe ich sie doch abgesagt ,,da man mir sagte es könne zur Wundheilungsstörung kommen ,durch meine Medikamente täglich Cortison 15mg ,Biologika ,MTX und Schmerzmittel. Da ich nicht in die Op eingewilligt habe ,will mir die Krankenkasse jetzt kein Geld mehr zahlen. Meine Frage ist,ob es rechtens ist von der Krankenkasse ??

Danke im Voraus

Guten Tag,

Ich habe eine Frage daher schreibe ich ganz einfach das es jeder versteht.

Fakten:

Bin Krankgeschrieben und das auch schon seit längerem das Problem ist das ich bald in die 78 Monat falle.

Habe mit der Krankenversicherung geredet und die meinte da ich jetzt zu meiner alten Diagnose eine neue Diagnose zusätzlich bekommen habe, aber die alte Diagnose noch nicht Beendigt war, ( ganz wichtig) die neue Diagnose mit in die alte rein läuft.

Was bedeutet das jetzt für mich beide als beendigen und vom Arzt bestätigen lassen, und wieder arbeiten.

Und danach wieder zum Arzt und es nochmal Analysieren lassen, oder werden die nicht mehr als neue Diagnose anerkannt.

Welche Möglichkeiten habe ich um nicht in das Arbeitslosengeld 1 zu rutschen.

Bitte um Hilfe.

Guten Abend,

folgender Sachverhalt: ich bin nun seit 6 Monaten krankgeschrieben. Werde wahrscheinlich mein Krankenstand noch 6-8 Wochen verlängern müssen.

Danach will ich am liebsten kündigen wegen Mobbing.

Bin seit 10 Jahren angestellt in der Firma.

Meine Frage: Kriege ich nach meinem Krankenstand und während der Kündigungsfrist wieder mein Lohn?

Wie läuft das Ganze ab?

Vielen Dank im Voraus

Sehr geehrter Herr Schulz,

bin Copd-Patient und soll nun 16 Std. Sauerstoff nehmen, was ich abgelehnt habe. war nun wieder arbeiten, doch der lange Hinweg und die körperliche Arbeit schaffe ich nicht mehr. Das heißt nun das ich wahrscheinlich in diesem Berufsfeld nicht mehr arbeiten kann, also dauerhaft Krankschreibung. Wollte nun zur Reha .

Meine Frage: ist dies nun sinnvoll oder nicht?

Im Vorhaus herzlichen Dank an Sie für Ihre Unterstützung!

Sehr geehrter Herr Schultz,

sehr geehrte Damen und Herren,

die formlose erste Nachricht bitte ich vielmals zu entschuldigen. Habe mich sehr bemüht, mein Anliegen gut "einzudampfen". Auf Kosten der eigentlich angemessenen Ansprache...

Die Rücksprache mit meinen Ärzten empfinde ich als Chance und bin dankbar für jeden Anhaltspunkt, welche Info ich geben kann. Vielen lieben Dank vorab!

Beste Grüße

Maria

Folgender Sachverhalt: nach Aussteuerung weiter krankgeschrieben, in ALG-Antrag angegeben: grundsätzl. Bereitschaft zur Arbeit (Rahmen meiner Möglichkeiten), eingeschränkte wöch. Arbeitsstunden höchstens 18 h (letzter Arbeitsumfang). Geeigneter Zeitpunkt einer Reha schwierig (alleinerziehend, Umzug geplant abhängig von Kita, mehrfache Wechsel von Ort und Fremdbetreuung schwierig für Kind). Arzt und Therapeutin wollen vor der Rücksendefrist (08.10.) des Ärztl. Befundbogens vom ÄD mit mir sprechen. Unklar ist: wie werden ihre Angaben bewertet v.a. bei den Punkten "Arbeitsunfähigkeit", "weitere erforderliche Maßnahmen"ˋ. Der schlimmste Ausgang wäre, an ALG2 verwiesen zu werden.

1. Habe ich richtig verstanden: ALG1 würde abgelehnt werden, wenn der ÄD bescheinigt:

a) Leistungsfähigkeit <3Std./Tag (<15/Woche) UND weniger als 6 Monate Dauer (Nahtlosigkeitsregelung entfällt)

b) Leistungsfähigkeit >3 und <6 Std./Tag (>15/Woche) UND mehr als 6 Monate Dauer (Anspruch weder auf Nahtlosigk. noch "normales" ALG1)

2. Kann ich mich (trotz Beurteilung ÄD) der Arbeitsvermittlung zur Verfügung stellen? Wieviele Bewerbungen, verpflichtende Massnahmen muss ich leisten? Habe ich Einfluss darauf?

3. Bei Bewilligung "normales" ALG1: kann mich ÄD trotzdem zum Reha-Antrag verpflichten?

Herzlichen Dank vorab für Ihre Unterstützung!

Hallo,

ich bin 51 Jahre alt und meine Aussteuerung steht Ende des Jahres an. Ich habe gerade eine Rehamaßnahme absolviert, die mir bescheinigt, dass ich wegen Rückenleiden in meinem Beruf als Kraftfahrer weniger als 3h am Tag arbeiten kann. Das Leistungsvermögen im allgemeinen Arbeitsmarkt wird mit mehr als 6h angegeben. Wird in diesem Falle ein Erwerbsminderungsrentenantrag genehmigt bzw. macht ein Antrag Sinn? Muss ich vor Aussteuerung bei der Arbeitsagentur melden? Kann mich mein Arbeitgeber einseitig kündigen? Wenn ja, steht mir eine Abfindung nach mehr als 20 Jahren zu? Wie langte bekomme ich dann Leistungen vom Arbeitsamt? Vielen Dank und Grüße

Hallo,

Ich bin jetzt seid über zwei Jahren krankgeschrieben.

Mitlerweile bin ich ausgesteuert, habe aber noch eine Anstellung. Ich beziehe zur Zeit Arbeitslosengeld.

Gestern hatte ich ein Telefonat mit dem Arbeitsamt. Diese wollen mir jetzt ein Formular schicken das ich bei meinem Arbeitgeber einreichen soll. Angeblich geht es darum ob er mich weiter beschäftigt. Ich bin aber nicht arbeitsfähig.

Das Arbeitsamt meint, wenn mein Arbeitgeber mich weiter beschäft bekomme ich kein Geld mehr, egal ob ich krankgeschrieben bin oder nicht.

Ich bitte um Rat.

Danke

Habe ich als Arbeitnehmer einen Anspruch auf Urlaubsabgeltung nach der Aussteuerung? Wenn ja, wie weit wird zurückgerechnet. 15 Monate?

Ich habe nicht gekündigt und werde mich beim Arbeitsamt arbeitslos melden.

Sehr geehrter Herr Schultz!

Ich habe folgende Frage: Ich habe von meiner Krankenkasse ein Schreiben zu meiner bevorstehenden Aussteuerung bekommen. Werde aber davor schon wieder über eine Wiedereingliederungsmaßnahme (nach Burnout) an meinen Arbeitsplatz zurückkehren. In dem Schreiben der KK steht, dass ich nun bis Januar 2023 (ich denke die Blockfrist) keinen Anspruch mehr auf Krankengeld habe. Ich bin 62 Jahre alt und Erzieherin bei Kleinkindern und habe seit Jahren große Probleme mit dem Rücken. Es gibt ja auch andere Krankheiten die man bekommen könnte. Stimmt das dann was die KK androht? bekomme ich dann kein Krankengeld mehr, obwohl ich über 43 Jahre eingezahlt habe und fast nie krank war.

Vielen Dank für Ihre Mühe

Sabine

GUTEN Tag.Ich bin noch kein Mitglied würde aber gerne Mitglied werden.Ich brauche dringend Beratung da mein Krankengeld zum 7.2.ausläüft ich aber weiterhin arbeitsunfähig bin.Mit freundlichen Grüssen

Natalie Haase